01
Xodimlar profili
Shaxsiy ma'lumotlar, lavozim, bo'lim, shartnoma turi va barcha hujjatlar yagona profilida. Tez qidiruv va filter.
Xodimlar profili, ish haqi hisoblash, davomat kuzatuvi va HR jarayonlarini yagona tizimda boshqaring. Finance va CRM bilan to'liq integratsiya.
Imkoniyatlar
10 ta asosiy modul — xodimlar hayot aylanishi va ish haqini boshidan oxirigacha qamrab oladi.
Shaxsiy ma'lumotlar, lavozim, bo'lim, shartnoma turi va barcha hujjatlar yagona profilida. Tez qidiruv va filter.
Stavka, hisoblash usuli (soatlik, oylik, foizli), soliqlar va chegirmalarni moslashtirib sozlang.
Oylik hisob yozuvlari — har bir xodim uchun to'liq to'lov tarixi, o'zgarishlar va eslatmalar bilan.
Ish vaqtini kuzatish: kelish/ketish vaqti, kechikishlar, qo'shimcha ish vaqti va ta'til hisobi.
Qo'shimcha to'lovlar va mukofotlarni hisoblash: bir martalik, oylik yoki KPI asosidagi bonuslar.
Chegirmalar va ushlanmalar: avans qaytarish, kechikish jarimalari, ixtiyoriy chegirmalar va soliq ushlanmalari.
Har bir xodim uchun to'lov holati: to'langan, kutilmoqda, qisman to'langan. Finance moduli bilan sinxron.
Xodimning to'liq ish tarixi: qabul qilingan sana, lavozim o'zgarishlari, ta'tillari va intizomiy choralar.
Ko'p filiali bo'lgan kompaniyalar uchun: har bir filial bo'yicha alohida va umumiy hisobotlar.
Qabul qilish, bo'shatish, lavozimga ko'tarish va bo'lim o'zgarishlarini rasmiylashtirish va kuzatish.
Ekotizim
Payroll CRM (xodimlar ma'lumoti) va Finance (to'lov operatsiyalari) bilan Core orqali ulangan.
Payroll ↔ CRM (xodimlar) ↔ Finance (to'lovlar) — ish haqi oylik avtomatik hisoblanadi
Payroll moduli ishga tushganda birinchi hamkorlar imtiyozli shartlarda ulana oladi.